劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5280号

强大通讯器材店主张吴光校2013年3月至9月期间在其分店工作，在2013年10月11日到强大通讯器材店工作，但没有提供证据证明吴光校的入职时间；主张吴光校在2013年12月20日离职，工资结算到2013年12月20日，吴滏轩、梁琼坤、ＸＸ信对此没有异议。证人卢某、雷某出庭作证吴光校于2013年12月20日自强大通讯器材店离职，于2013年12月25日入职欧珀公司。且吴滏轩、梁琼坤、ＸＸ信提供了工作服、工卡、手机以及吴光校书写的入职登记表为证。该入职登记表经过鉴定，证明确为吴光校生前填写。欧珀公司对鉴定意见书不予认可，但无提供相反证据予以反驳，其提供的送货单、收据以及周某的证人证言亦不足以证明其与强大通讯器材店之间是买卖合同关系。故此，原审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，确认吴光校与强大通讯器材店在2013年3月至2013年12月20日期间存在劳动关系，确认吴光校与欧珀公司自2013年12月25日开始存在劳动关系。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，作出如下判决：

强大通讯器材店主张吴光校2013年3月至9月期间在其分店工作，在2013年10月11日到强大通讯器材店工作，但没有提供证据证明吴光校的入职时间；主张吴光校在2013年12月20日离职，工资结算到2013年12月20日，吴滏轩、梁琼坤、ＸＸ信对此没有异议。证人卢某、雷某出庭作证吴光校于2013年12月20日自强大通讯器材店离职，于2013年12月25日入职欧珀公司。且吴滏轩、梁琼坤、ＸＸ信提供了工作服、工卡、手机以及吴光校书写的入职登记表为证。该入职登记表经过鉴定，证明确为吴光校生前填写。欧珀公司对鉴定意见书不予认可，但无提供相反证据予以反驳，其提供的送货单、收据以及周某的证人证言亦不足以证明其

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015)穗中法民一终字第5280号上诉人(原审原告)：广州欧珀电子有限公司。法定代表人：徐强。委托代理人：梁演枨，广东誉理律师事务所律师。委托代理人：姚小姣，广东誉理律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：ＸＸ信。被上诉人(原审被告)：梁琼坤。被上诉人(原审被告)：吴滏轩。法定代理人：叶汝霞。三被上诉人的共同委托代理人：杨可照，广东合慧益律师事务所律师。……