劳动争议 （2014）穗中法民一终字第559号

科邦公司、唐清明双方争议的焦点可归纳为以下几个问题。关于唐清明的平均工资数额问题。花都区劳动仲裁委经过调查，了解到2011年与唐清明同一岗位的员工平均工资约2400元至2500元，与科邦公司提交的工资明细表相符，该仲裁委因此采信了科邦公司提所交的工资明细表，并据此计算出科邦公司的月平均工资为2546元，唐清明亦对该认定结果表示认可，故该院确认唐清明的月平均工资数额为2546元。关于唐清明申请对伤残等级进行重新鉴定的鉴定费350元科邦公司是否应当承担的问题。科邦公司在仲裁阶段答辩称对鉴定费用没有异议，应当视为其接受唐清明此项诉求。同时，从鉴定结论可以看出重新鉴定的必要性，故该鉴定费是准确认定唐清明伤残等级的必须支出的费用，应当由科邦公司承担。关于一次性伤残津贴245214元计算数额是否准确的问题。《广东省工伤保险条例》第三十一条规定：“户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第

科邦公司、唐清明双方争议的焦点可归纳为以下几个问题。关于唐清明的平均工资数额问题。花都区劳动仲裁委经过调查，了解到2011年与唐清明同一岗位的员工平均工资约2400元至2500元，与科邦公司提交的工资明细表相符，该仲裁委因此采信了科邦公司提所交的工资明细表，并据此计算出科邦公司的月平均工资为2546元，唐清明亦对该认定结果表示认可，故该院确认唐清明的月平均工资数额为2546元。关于唐清明申请对伤残等级进行重新鉴定的鉴定费350元科邦公司是否应当承担的问题。科邦公司在仲裁阶段答辩称对鉴定费用没有异议，应当视为其接受唐清明此项诉求。同时，从鉴定结论可以看出重新鉴定的必要性，故该鉴定费是准确认定唐清

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第559号上诉人（原审原告）：广东科邦饲料科技有限公司。法定代表人：丁发源，该公司总经理。委托代理人：秦红华，广东高义律师事务所律师。委托代理人：朱艳英，广东高义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐清明，男，汉族，1954年3月3日出生。委托代理人：刘清华，广东安国律师事务所律师。上诉人广东科邦饲料科技有限公司因劳动争议纠纷一……