不当得利纠纷 （2019）渝0103民初9895号
裁判要旨
《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 《重庆市工伤保险实施办法》第二十六条规定：“用人单位按本办法规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。” 第三十条规定：“职工享受工伤保险待遇，由用人单位向社会保险经办机构申请（情况特殊的，工伤职工可直接申请），并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。 ……。” 本案中，被告为原告购买了工伤保险，原告在工作中受伤，其受伤性质认定为工伤，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告应当享受工伤保险待遇。 被告向社会保险机构为原告申请工伤保险待遇后，社会保险机构已将原告应当享受的工伤保险待遇合计54537.19元支付给被告，被告理应负责按照规定将该款项支付给原告。 据此，现原告要求被告支付代为领取的工伤保险待遇54537元的请求，符合法律规定，本院予以支持。 至于被告提出双
摘要
李世伦与重庆新强人力资源管理有限公司不当得利纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初9895号原告：李世伦，男，1966年11月20日出生，汉族，住重庆市涪陵区。 委托诉讼代理人：王成海，重庆山语律师事务所律师。 被告：重庆新强人力资源管理有限公司，住所地重庆市渝中区中山三路161号第23层，统一社会信用代码91500103787453336E。 法定代表人：赵鹿鸣，总经理。 委托诉讼代理人：李阳，重庆劳同律……