申请撤销仲裁裁决 (2021)粤03民特506号

案号
(2021)粤03民特506号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2021
地域
广东省深圳市
裁判日期
2021-04-23

裁判要旨

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。姜文祥与鹏生源公司之间的劳动关系于2019年6月12日解除,姜文祥于2019年12月13日向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求鹏生源公司支付未签书面劳动合同二倍工资差额及加班费,导致仲裁时效中断,从2020年11月11日起,仲裁时效重新计算。因此,姜文祥于2020年12月10日再次申请仲裁请求鹏生源公司支付未签书面劳动合同二倍工资差额及加班费未超过仲裁时效。综上所述,申请人申请撤销仲裁裁决的理由不成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

摘要

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。姜文祥与鹏生源公司之间的劳动关系于2019年6月12日解除,姜文祥于2019年12月13日向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤03民特506号申请人:深圳市鹏生源汽车科技有限公司,住所地广东省深圳市龙华新区观澜街道大水田社区28栋一楼,统一社会信用代码914403000846374031。法定代表人:梁仕通,总经理。委托诉讼代理人:吴铭,广东格明律师事务所律师。委托诉讼代理人:张珀景,广东格明律师事务所实习律师。被申请人:姜文祥,男,1982年4月25日出生,汉族,……