人事争议 （2016）鲁02民终4495号

首先，黄庆举、青岛理工大学均同意解除人事关系，且黄庆举自述已于2003年4月离开青岛理工大学处，故确认双方人事关系于2003年4月解除。原审中青岛理工大学同意按照相关规定及程序为黄庆举办理档案转移手续，法院不持异议。其次，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”黄庆举与青岛理工大学因履行《工作聘用协约》所产生纠纷，发生于2002年至2003年期间，黄庆举于2015年12月3日申请劳动仲裁，要求青岛理工大学支付违约金50000元，该请求已超过诉讼时效，法院不予支持。再次，双方关于青岛市抚顺路11号11号楼2单元402户的房屋之争议，不属于劳动人事案件处理范围，且该纠纷已另案起诉，本案中不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条等法律规定，判决：一、确认黄庆举与青岛理工大学之间的人事关系于2003年4月解除；二、青岛理工大学于本判决生效之日起三十日内为黄庆举办理档案转移手续；三、驳回黄庆举的其他诉讼请求。一审诉讼费10元，由黄庆举与青岛理工大学各承担5元。宣判后，黄庆举不服，向本院提起上诉。上诉人

首先，黄庆举、青岛理工大学均同意解除人事关系，且黄庆举自述已于2003年4月离开青岛理工大学处，故确认双方人事关系于2003年4月解除。原审中青岛理工大学同意按照相关规定及程序为黄庆举办理档案转移手续，法院不持异议。其次，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”黄庆举与青岛理工大学因履行《工作聘用协约》所产生纠纷，发生于2002年至2003年期间，黄庆举于2015年12月3日申请劳动仲裁，要求青岛理工大学支付违约金50000元，该请求已超过诉讼时效，法院不予支持。再次，双方关于青岛市抚顺路11号11号楼2单元402

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终4495号上诉人（原审原告）黄庆举。委托代理人陈群，山东运策律师事务所律师。委托代理人韩鲜叶，山东运策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛理工大学。法定代表人王亚军，校长。委托代理人肖莱，北京大成（青岛）律师事务所律师。委托代理人王庆生。上诉人黄庆举因与被上诉人青岛理工大学人事争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2015）北民……