劳动争议 （2016）鄂06民终2750号

朱安昌于1975年3月通过推荐招工进入原枣阳市电器设备厂并建立劳动关系，朱安昌的工龄和社会保险待遇应由该厂解决。原枣阳市电器设备厂破产后，双方已解除劳动合同关系，该厂破产还债清算组已支付朱安昌相应的解除劳动合同经济补偿即安置费。朱安昌对其工龄认定及经济补偿不服，应向该厂破产还债清算组主张。枣阳市北城街道办事处作为原枣阳市电器设备厂上级部门，对该厂职工工资晋级呈报及审批和破产后的遗留问题协调处理是其作为主管部门及解决群众信访的职责所系，不能以此作为双方已形成劳动关系的依据。因朱安昌与枣阳市北城街道办事处无劳动关系，朱安昌申请劳动仲裁时，并未将枣阳市北城街道办事处作为被申请人解决其相关待遇，现朱安昌将枣阳市北城街道办事处作为被告并诉请为其理顺其缺失的21年工龄并解决其各项社会保险待遇，违反了仲裁前置程序。枣阳市北城街道办事处不是本案劳动争议纠纷适格的被告，朱安昌起诉枣阳市北城街道办事处主体不当，应驳回其起诉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第四十四条第一款第（四）项、第四十六条第一款第（六）项、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四

朱安昌于1975年3月通过推荐招工进入原枣阳市电器设备厂并建立劳动关系，朱安昌的工龄和社会保险待遇应由该厂解决。原枣阳市电器设备厂破产后，双方已解除劳动合同关系，该厂破产还债清算组已支付朱安昌相应的解除劳动合同经济补偿即安置费。朱安昌对其工龄认定及经济补偿不服，应向该厂破产还债清算组主张。枣阳市北城街道办事处作为原枣阳市电器设备厂上级部门，对该厂职工工资晋级呈报及审批和破产后的遗留问题协调处理是其作为主管部门及解决群众信访的职责所系，不能以此作为双方已形成劳动关系的依据。因朱安昌与枣阳市北城街道办事处无劳动关系，朱安昌申请劳动仲裁时，并未将枣阳市北城街道办事处作为被申请人解决其相关待遇，现朱安

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂06民终2750号上诉人（原审原告）：朱安昌，男，1954年7月15日出生，原枣阳市电器设备厂职工，住湖北省枣阳市北城。被上诉人（原审被告）：枣阳市北城街道办事处。法定代表人：李忠燕，该办事处主任。委托诉讼代理人：ＸＸ锴，湖北金鹤律师事务所律师。代理权限为一般授权。上诉人朱安昌因与被上诉人枣阳市北城街道办事处劳动争议纠纷一案，不服枣阳市人民法……