劳动争议 （2014）内民终字第392号

原告于2011年3月13日到被告处上班，同年6月11日下午，原告在工作时被大门挤伤，应当认定为工伤，且被告已支付了原告住院期间的全部费用，故原告提出的要求解除与被告的劳动关系和要求被告支付原告的工伤保险费用的诉讼请求，合法有据，原审法院予以支持。原告的住院伙食补助费按住院时间每天10.5元计算，即107天×10.5元／天=1，123.50元；护理费按住院时间每天80元计算，即107天×80元／天=8，560元；由于原告未举出其在原告处工作的工资收入的有效证据，对被告举出的工资证据，原告又不予认可，因此，对原告的工资收入可参照内江市2012年度职工年平均工资31，646元计算，即每月2，637.17元，原告的停工留薪工资按12个月计算，即为31，646元；原告为八级伤残，其一次性伤残补助金为本人工资计算11个月，即11个月×2，637.17元=29，008.87元；一次性工伤医疗补助金为内江市2012年度职工月平均工资2，637.17元计算8个月，即8个月×2，637.17元=21，097.36元；一次性伤残就业补助金为内江市2012年度职工月平均工资2，637.17元计算18个月，即1

原告于2011年3月13日到被告处上班，同年6月11日下午，原告在工作时被大门挤伤，应当认定为工伤，且被告已支付了原告住院期间的全部费用，故原告提出的要求解除与被告的劳动关系和要求被告支付原告的工伤保险费用的诉讼请求，合法有据，原审法院予以支持。原告的住院伙食补助费按住院时间每天10.5元计算，即107天×10.5元／天=1，123.50元；护理费按住院时间每天80元计算，即107天×80元／天=8，560元；由于原告未举出其在原告处工作的工资收入的有效证据，对被告举出的工资证据，原告又不予认可，因此，对原告的工资收入可参照内江市2012年度职工年平均工资31，646元计算，即每月2，637.

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）内民终字第392号上诉人（原审原告）周基伦，男，汉族，1971年1月20日出生。委托代理人周鸿坤，男，汉族，1954年10月27日出生。上诉人（原审被告）四川省泸州市建设工程公司。法定代表人曾川浩，总经理。委托代理人安言，四川时代永嘉律师事务所律师。委托代理人唐兆，四川时代永嘉律师事务所律师。上诉人周基伦、上诉人四川省泸州市建设工程公司因劳动争……