劳动争议 （2019）辽01民终9707号

本案双方当事人的争议焦点为原告提起的诉讼是否属于重复诉讼问题。根据发生法律效力的一审法院作出（2018）辽0105民初9733号民事判决书及辽宁省沈阳市中级人民法院作出的（2018）辽01民终13522号民事判决书，结合仲裁裁决书等相关材料，可以确认原告第一次申请仲裁所请求的经济补偿金计算年限为2014年4月至2018年1月期间，原告未对2014年3月前的经济补偿金进行仲裁申请。生效的一审、二审判决中未对应支付原告解除劳动合同经济补偿金全额予以支持的理由是原告未举证证明在第一次仲裁过程中口头要求增加仲裁请求。原告提请仲裁并诉至法院，其请求与上次仲裁申请并不重合，不属于重复诉讼。故对被告沈阳名仕公司及被告辽宁广播电视台主张原告起诉为重复诉讼的抗辩意见一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动，应向劳动者支付经济补偿金。一审法院生效判决确认，作为用人单位的被告沈阳名仕公司与原告协商解除劳动合同，应支付原告2007年4月入职至2018年1月劳动合同解除的经济补偿金。原告请求被告沈阳名仕公司支付经济补偿金的请求一审法院予以支持

本案双方当事人的争议焦点为原告提起的诉讼是否属于重复诉讼问题。根据发生法律效力的一审法院作出（2018）辽0105民初9733号民事判决书及辽宁省沈阳市中级人民法院作出的（2018）辽01民终13522号民事判决书，结合仲裁裁决书等相关材料，可以确认原告第一次申请仲裁所请求的经济补偿金计算年限为2014年4月至2018年1月期间，原告未对2014年3月前的经济补偿金进行仲裁申请。生效的一审、二审判决中未对应支付原告解除劳动合同经济补偿金全额予以支持的理由是原告未举证证明在第一次仲裁过程中口头要求增加仲裁请求。原告提请仲裁并诉至法院，其请求与上次仲裁申请并不重合，不属于重复诉讼。故对被告沈阳名仕

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民终9707号上诉人（原审被告）：沈阳名仕人力资源管理有限公司，住所地沈阳市皇姑区黄河北大街**2201。法定代表人：关学忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：闫东，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李明明，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周素萍，女，汉族，1970年12月21日出生，住沈阳市大**。委托诉……