劳动争议 （2021）冀08民终1455号

承包的事实不成立，所谓的一年期铁矿石开采承包协议只是对劳动报酬的约定，实质上属于对工资给付形式的约定，即为计件工资，按矿石吨数给付报酬，符合多劳多得的效益工资形式。上诉人和袁国海签订的矿石开采协议履行期限为一年，期满后双方没有续签，在后来上诉人发生工伤时的工作是修理和运输，不是以前的开采矿石，故一审法院认定承包关系错误。上诉人和被上诉人之间在劳动合同履行过程中任何一方都有权提出解除劳动合同，所以上诉人提出解除劳动合同符合《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定。2、双方之间既然存在劳动关系，上诉人就应按照工伤保险条例的规定享受工伤各项待遇，上诉人的诉求都是依照规定计算出来的。上诉人的工伤保险待遇合计应为135173.70元。3、被上诉人拖欠上诉人工资计360016.30元，一审法院认定上述款项为工程款错误。 大关县国丰矿业技术服务有限公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系。被上诉人在2017年4月与上诉人签订了《铁矿石开采承包协议》，期满后双方继续履行原合同到2019年12月。合同对上诉人的承包费、违约责任、给付方式、炸药管理等均有明确规定，且上诉人自行招收工人，又再次进行了发包，这

承包的事实不成立，所谓的一年期铁矿石开采承包协议只是对劳动报酬的约定，实质上属于对工资给付形式的约定，即为计件工资，按矿石吨数给付报酬，符合多劳多得的效益工资形式。上诉人和袁国海签订的矿石开采协议履行期限为一年，期满后双方没有续签，在后来上诉人发生工伤时的工作是修理和运输，不是以前的开采矿石，故一审法院认定承包关系错误。上诉人和被上诉人之间在劳动合同履行过程中任何一方都有权提出解除劳动合同，所以上诉人提出解除劳动合同符合《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定。2、双方之间既然存在劳动关系，上诉人就应按照工伤保险条例的规定享受工伤各项待遇，上诉人的诉求都是依照规定计算出来的。上诉人的工伤保险待

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1455号 上诉人（原审原告）：袁国福，男，1963年10月26日出生，满族，农民，住河北省承德市宽城满族自治县。 委托诉讼代理人：马玉存，宽城满族自治县盛兴法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：大关县国丰矿业技术服务有限公司，住所地云南省大关县翠华镇。 法定代表人：唐付强，职务：经理。 委托诉讼代理人：黄显金，宽城满族自……