劳动争议 （2015）二中民一终字第0742号

原告与被告天丽公司系劳动合同关系，两被告系劳务派遣关系，原告在用人单位、用工单位的合法权益应予保护。现原、被告对于仲裁裁决由被告金隅公司支付原告生日金100元、2014年7月工资差额375.18元、法休假日（国庆节）加班费差额620.72元，均无异议，法院照准。关于原告主张的被告金隅公司欠付其2014年11月工资数额一节，现被告金隅公司提供的考勤表、考勤台账以及工资表能够与原告提供的工资查询明细相互印证，可以证实被告金隅公司核算工资、发放工资的方式，现被告所核算的欠付原告2014年11月效益工资731.71元、公休日加班6天的加班费926.88元符合法律规定。原告称其本人2014年11月连续半个月工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，就加班事实原告负有举证责任，原告并未提供证据佐证除被告考勤记载的加班时间外，其尚有加班事实，因此，原告超出1658.59元的工资请求不予支持。关于原告主张的误工损失一节，原告并未就其损失提供证据，其该项请求并无事实和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条，最高人民法院《关

原告与被告天丽公司系劳动合同关系，两被告系劳务派遣关系，原告在用人单位、用工单位的合法权益应予保护。现原、被告对于仲裁裁决由被告金隅公司支付原告生日金100元、2014年7月工资差额375.18元、法休假日（国庆节）加班费差额620.72元，均无异议，法院照准。关于原告主张的被告金隅公司欠付其2014年11月工资数额一节，现被告金隅公司提供的考勤表、考勤台账以及工资表能够与原告提供的工资查询明细相互印证，可以证实被告金隅公司核算工资、发放工资的方式，现被告所核算的欠付原告2014年11月效益工资731.71元、公休日加班6天的加班费926.88元符合法律规定。原告称其本人2014年11月连续半

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0742号上诉人（原审原告）张志强。委托代理人张丽，天津益清法律援助工作站律师。被上诉人（原审被告）天津金隅混凝土有限公司，住所地天津市东丽区金钟河道，现经营地天津市东丽开发区一经路六号水务局旁。法定代表人姜长禄，董事长。委托代理人吴昌臣，该公司法务部员工。委托代理人王菁，该公司人力资源部员工。被上诉人（原审被告）天津市天丽劳务服务……