劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终332号

本案的审理重点是寿光市人力资源和社会保障局作出的寿人社工伤认字【2017】第050329号认定工伤决定书是否合法。围绕审理重点，双方当事人争议的焦点是上诉人与原审第三人之间是否存在劳动关系，原审第三人所受伤害是否应认定为工伤。针对该焦点问题，寿光市人民法院作出的（2017）鲁0783民初3637号民事判决书已经判决“寿光市上口镇居安铁门加工厂（原寿光市居安铁门静电喷塑厂）与张延林之间存在劳动关系，该判决已经潍坊市中级人民法院（2017）鲁07民终1850号民事判决书予以维持并生效。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实有重大问题的，应当中止诉讼，通过法定程序予以纠正后恢复诉讼。”本案中，在上述生效民事判决生效的情况下，寿光市上口镇居安铁门加工厂主张其与张延林之间是雇佣关系，而不是劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予采纳。 张延林受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

本案的审理重点是寿光市人力资源和社会保障局作出的寿人社工伤认字【2017】第050329号认定工伤决定书是否合法。围绕审理重点，双方当事人争议的焦点是上诉人与原审第三人之间是否存在劳动关系，原审第三人所受伤害是否应认定为工伤。针对该焦点问题，寿光市人民法院作出的（2017）鲁0783民初3637号民事判决书已经判决“寿光市上口镇居安铁门加工厂（原寿光市居安铁门静电喷塑厂）与张延林之间存在劳动关系，该判决已经潍坊市中级人民法院（2017）鲁07民终1850号民事判决书予以维持并生效。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的

山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁07行终332号 上诉人（原审原告）寿光市上口镇居安铁门加工厂（原寿光市居安铁门静电喷塑厂），住所地：寿光市上口镇政府驻地。 经营者王钦亮，男，1969年11月13日生，汉族，住山东省寿光市。 委托代理人赵建立，山东鲁祥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）寿光市人力资源和社会保障局，住所地：寿光市商务小区**楼。 法定代表人汪秀丽，局长……