劳动争议 （2019）川17民终1515号

当事人争议的焦点在于原、被告双方是否建立事实上的劳动合同关系。庭审中，原告对被告在其分包的工地上工作时受伤的事实没有提出异议，并对被告受伤住院治疗后为被告支付了全部住院治疗费用的事实予以认可。同时原告对被告受伤住院后由其项目部人员向被告补发3000余元工资的事实也未予否认。而被告辩称经人介绍后由原告项目部将被告招为木工，在工地上听从原告项目部的工作安排和管理、并支付其工资报酬的事实，提供了市劳动部门的“工伤认定书”、市劳动能力鉴定中心的“鉴定结论书”及区劳动人事争议仲裁委员会的“仲裁裁决书”加以证明。原告则除以双方未签订劳动用工合同为由否认之间存在劳动用工关系外，对被告在其分包工地工作时受伤及为被告支付住院治疗费用的原因没有其他合理的解释，并且原告所提供证据不足以否定被告对其抗辩理由所提供的证据。因此，被告作为劳动者由原告项目部招为木工在其分包的工地上工作，从事原告安排的有报酬的劳动，并接受原告的管理且被告在原告工地上从事的木工工作是原告分包项目的组成部分。根据中华人民共和国劳动和社会保障部（劳社部印发[2005]12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应确认原、被告之

当事人争议的焦点在于原、被告双方是否建立事实上的劳动合同关系。庭审中，原告对被告在其分包的工地上工作时受伤的事实没有提出异议，并对被告受伤住院治疗后为被告支付了全部住院治疗费用的事实予以认可。同时原告对被告受伤住院后由其项目部人员向被告补发3000余元工资的事实也未予否认。而被告辩称经人介绍后由原告项目部将被告招为木工，在工地上听从原告项目部的工作安排和管理、并支付其工资报酬的事实，提供了市劳动部门的“工伤认定书”、市劳动能力鉴定中心的“鉴定结论书”及区劳动人事争议仲裁委员会的“仲裁裁决书”加以证明。原告则除以双方未签订劳动用工合同为由否认之间存在劳动用工关系外，对被告在其分包工地工作时受伤及

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川17民终1515号上诉人（原审原告）:重庆市嘉源建筑劳务有限公司。住所地:重庆市南岸区南城大道7号重庆市妇女儿童培训活动中心大楼506室。法定代表人:张明强，执行董事。委托诉讼代理人：陈松松，重庆静昇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:郭广克，男，汉族，生于1975年2月15日，现住四川省达州市通川区朝阳西路格林西城4栋11楼2号。委托诉讼……