劳动争议 （2014）一中民终字第3608号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。刘鹏于2011年5月13日入职诺诗康瀛公司后，双方一直未签订劳动合同，故自2012年5月13日起视为双方已订立无固定期限劳动合同，刘鹏要求诺诗康瀛公司支付2012年5月13日至2013年5月16日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，该院不予支持；刘鹏要求诺诗康瀛公司支付2011年5月13日至2011年6月13日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，依据不足，该院不予支持；刘鹏于2013年7月申请仲裁，故其要求诺诗康瀛公司支付2011年6月13日至2012年5月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼，已超过仲裁时效，该院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。诺诗康瀛公司提交的工资表与刘鹏提交

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。刘鹏于2011年5月13日入职诺诗康瀛公司后，双方一直未签订劳动合同，故自2012年5月13日起视为双方已订立无固定期限劳动合同，刘鹏要求诺诗康瀛公司支付2012年5月13日至2013年5月16日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第3608号上诉人（原审原告）刘鹏，男，1981年12月2日出生。委托代理人常玮平，陕西立刚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京诺诗康瀛医学科技有限公司，住所地北京市昌平区科技园区星火街6号北京昌科晨宇科技企业孵化器有限公司大楼内3层西。法定代表人康颖，董事长。委托代理人张福东，北京市滕之信律师事务所律师。上诉人刘鹏因与被上诉人北京……