劳动争议 （2013）二中保民终字第377号

双方当事人之间属于劳动关系，围绕劳动合同法律关系产生的纠纷，应当适用劳动合同法律规范。因劳动关系的终止，双方产生诸多争议，围绕争议焦点做如下分析：关于卞昭鸿请求公司支付2009年9月至2011年10月未转移档案和社会保险关系期间的工资损失101400元的问题。经查，双方当事人于2009年8月31日终止劳动合同关系，此后，卞昭鸿未再到公司工作，双方之间已经不存在劳动合同法律关系。则卞昭鸿请求公司支付其2009年9月至2011年10月未转移档案和社会保险关系期间的工资损失，缺乏事实依据和法律依据，不予支持。关于卞昭鸿请求公司支付2009年9月至2011年10月未转移档案和社会保险关系期间的130元独生子女费的问题。因没有法律依据，且不属于劳动争议受理范围，不予支持。关于卞昭鸿请求公司返还两份劳动合同、两套讲义和1本存折的问题。因证据不能支持其主张，不予支持。至于卞昭鸿申请仲裁请求是否超过仲裁申请时效的问题。2011年10月25日，天津太平洋服装有限公司为卞昭鸿办理了档案和社会保险关系转移手续，天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月27日受理，故卞昭鸿的仲裁请求并未超过仲裁申请

双方当事人之间属于劳动关系，围绕劳动合同法律关系产生的纠纷，应当适用劳动合同法律规范。因劳动关系的终止，双方产生诸多争议，围绕争议焦点做如下分析：关于卞昭鸿请求公司支付2009年9月至2011年10月未转移档案和社会保险关系期间的工资损失101400元的问题。经查，双方当事人于2009年8月31日终止劳动合同关系，此后，卞昭鸿未再到公司工作，双方之间已经不存在劳动合同法律关系。则卞昭鸿请求公司支付其2009年9月至2011年10月未转移档案和社会保险关系期间的工资损失，缺乏事实依据和法律依据，不予支持。关于卞昭鸿请求公司支付2009年9月至2011年10月未转移档案和社会保险关系期间的130元

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中保民终字第377号上诉人（原审被告、原告）卞昭鸿。被上诉人（原审原告、被告）天津太平洋服装有限公司，住所地天津港保税区东方大道166号202-2室。法定代表人罗布林，该公司董事长。委托代理人彭兴伦，男，该公司职工。委托代理人郭维，天津天关律师事务所律师。上诉人卞昭鸿因与被上诉人天津太平洋服装有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院……