劳动争议 （2015）驻立一民终字第186号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的裁定驳回起诉。”具体到本案，麻飞与平舆县瑞昇家俬有限公司之间的劳动人事争议，已经平舆县劳动人事争议仲裁委员会作出调解书，且已经履行并发生法律效力，原告麻飞诉称仲裁调解书是在仲裁委员会逼迫、威胁、诱导、欺骗下强制达成的，并提供自述材料及平舆县政府督察局（2015）11号督查通报。但其自述材料不足以为证，督查通报仅是对仲裁委员会办案人员因存在“慢作为”行为予以通报批评，并不能证实办案人员在调解该案时存在逼迫、威胁、诱导、欺骗的情形。故应依照相关规定，驳回原告麻飞的起诉。关于麻飞提起诉讼请求内容超出仲裁调解书内容的部分，因超出部分诉请未经过劳动争议仲裁程序，而根据相关法律规定，劳动争议仲裁程序是提起诉讼的前置程序，麻飞可就超出部分诉请先行仲裁。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条之规定，裁定驳回麻飞的起诉。麻飞不服原裁定向本

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的裁定驳回起诉。”具体到本案，麻飞与平舆县瑞昇家俬有限公司之间的劳动人事争议，已经平舆县劳动人事争议仲裁委员会作出调解书，且已经履行并发生法律效力，原告麻飞诉称仲裁调解书是在仲裁委员会逼迫、威胁、诱导、欺骗下强制达成的，并提供自述材料及平舆县政府督察局（2015）11号督查通报。但其自述材料不足以为证，督查通报仅是对仲裁委员会办案人员因存在“慢作为”行为予以通报批评，并不能证实办案人员在调解该案时存在逼迫、威胁

河南省驻马店市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）驻立一民终字第186号上诉人（原审原告）麻飞，男，1973年6月7日出生，汉族，住平舆县。被上诉人（原审被告）平舆县瑞昇家俬有限公司。住所地平舆县。法定代表人孙玮谦，该公司经理。委托代理人王襄军，该公司员工。上诉人麻飞与被上诉人平舆县瑞昇家私有限公司劳动争议纠纷一案，麻飞不服平舆县人民法院（2015）平民初字第01308号驳回起诉民事裁定，向……