劳动争议 （2013）沈中民五终字第1835号

2013年6月27日上诉人以被上诉人未缴纳社会保险为由，向被上诉人提出解除劳动关系，并向被上诉人发送解除劳动关系告知书，该告知书于当日向被上诉人妥投，当日双方劳动关系终止。至2013年7月上诉人申请劳动仲裁，未超过一年。原审法院认定李晶未于双方之间劳动关系终止后一年之内提出仲裁申请，属认定事实错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现上诉人要求被上诉人支付未签订的劳动合同的二倍工资，因上诉人入职时间为2006年11月，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施，故被上诉人应向李晶支付未签订劳动合同的工资为21202.8元（2008年2月至12月工资总额）。上诉人主张未过时效并要求被上诉人支付二倍工资之上诉请求，本院予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：一、撤销沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民四初字第1277号民事判决；二、沈阳南塔鞋城有限责任公司于本判决生

2013年6月27日上诉人以被上诉人未缴纳社会保险为由，向被上诉人提出解除劳动关系，并向被上诉人发送解除劳动关系告知书，该告知书于当日向被上诉人妥投，当日双方劳动关系终止。至2013年7月上诉人申请劳动仲裁，未超过一年。原审法院认定李晶未于双方之间劳动关系终止后一年之内提出仲裁申请，属认定事实错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现上诉人要求被上诉人支付未签订的劳动合同的二倍工资，因上诉人入职时间为2006年11月，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1835号上诉人（原审原告）：李晶，女，1982年6月25日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳南塔鞋城有限责任公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：高云蔼，该公司总经理。委托代理人：张慧欣，女，1963年5月7日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。上诉人李晶因与……