劳动争议 （2021）冀10民终1696号

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，认定劳动关系主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用与劳动者，劳动者收受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动时用人单位业务的组成部分。结合本案中原告有合法的营业执照，具备用人单位的主体资格；王春兰（1973年10月3日出生）具备劳动者的主体资格；王春兰所从事的服务员工作，是原告经营业务的组成部分；庭审中，原告亦认可王春兰在其店内工作，并由其不定期发放工资（按天计算工资，按月结算）。综上，王春兰与原告之间符合劳动关系的构成要件，可认定原告与王春兰之间存在事实劳动关系。原告主张与被告之母王春兰之间系雇佣关系未能提供充分证据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：原告大城县二姑院尚家驴肉火烧小吃部与被告孙若曦之母王春兰之间存在事实劳动关系。 本院二审期间，上诉人大城县二姑院尚家驴肉火烧小吃部提交王金水与马森2020年12月13日微信语言通讯录音一份，证明王春兰虽然

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，认定劳动关系主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用与劳动者，劳动者收受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动时用人单位业务的组成部分。结合本案中原告有合法的营业执照，具备用人单位的主体资格；王春兰（1973年10月3日出生）具备劳动者的主体资格；王春兰所从事的服务员工作，是原告经营业务的组成部分；庭审中，原告亦认可王春兰在其店内工作，并由其不定期发放工资（按天计算工资，按月结算）。综上，王春兰与原告之间符合劳动关系的构成要件，可认定原告与王春

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终1696号 上诉人（原审原告）：大城县二姑院尚家驴肉火烧小吃部，住所地大城县二姑院村。统一社会信用代码：92131025MA09AFXN9J。 经营者：王金水，男，1976年3月17日出生，汉族，住大城县。 委托诉讼代理人：王伟东，河北王伟东律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜金星，河北王伟东律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）……