劳动争议 （2017）粤01民终16098、16099号

钺旺公司与ＸＸ依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十七条、第八十五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，作出如下判决：一、确认ＸＸ与广州钺旺金属制品有限公司于2015年5月2日至2016年4月6日期间存在劳动关系；二、广州钺旺金属制品有限公司无须向ＸＸ支付2016年2月1日至2016年4月6日期间的工资2607.4元；三、广州钺旺金属制品有限公司应在一审判决生效之日起五日内向ＸＸ支付解除劳动关系经济补偿5066.03元；四、广州钺旺金属制品有限公司应在一审判决生效之日起五日内向ＸＸ支付未休年休假工资2096.29元；五、驳回ＸＸ的其他诉讼请求。两案受理费20元，由广州钺旺金属制品有限公司和ＸＸ各自负担10元。本院二审查明事实与一审查明的事实一致。二审期间钺旺公司提供支出证明单、临时工工资表数张，拟证明ＸＸ在2016年3月1日至3月5日、2016年4月9日至4月16日期间擅离岗位，私自在广州

钺旺公司与ＸＸ依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十七条、第八十五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，作出如下判决：一、确认ＸＸ与广州钺旺金属制品有限公司于2015年5月2日至2016年4月6日期间存在劳动关系；二、广州钺旺金属制品有限公司无须向ＸＸ支付2016年2月1日至2016年4月6日期间的工资2607.4元；三、广州钺旺金属制品有限公司应在一审判决生效之日起五日内向ＸＸ支付解除劳动关系经

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16098、16099号上诉人[原审（2016）粤0113民初9956号案原告、（2016）粤0113民初10012号案被告]：广州钺旺金属制品有限公司，住所地广东省广州市番禺区石基镇小龙村塱尾路段3号之一。法定代表人：王炜,该公司总经理。委托诉讼代理人：陈军玉，广东尚情律师事务所律师。上诉人[原审（2016）粤0113民初9956号……