劳动争议 （2017）黔03民终3807号

双方之间的劳动关系，已经有生效的法律文书予以确认，在本案中不再赘述。成后峰在双方的劳动关系确认之后进行了工伤认定及伤残等级鉴定，该认定程序及鉴定结果均符合法律规定，予以确认。在审理中，双方自愿解除双方的劳动关系，未违反法律规定，予以准许。对于成后峰因工伤造成伤残七级的损害后果，作为用人单位的鼎瑞房开公司应当按照法律规定承担损害赔偿责任，向成后峰支付赔偿金。鼎瑞房开公司以成后峰之伤不属于工伤，部分计算标准和金额有误为由，拒绝对鼎瑞房开公司履行赔偿义务，但其未提供证据证明其诉讼主张，应承担举证不能的风险，故鼎瑞房开公司的请求于法无据，不予支持。因成后峰在审理中提供的证据已经充分证明，湄潭县仲裁委员会计算的依据及标准符合法律规定，故鼎瑞房开公司应当按照裁决结果履行对成后峰的工伤赔偿义务，即赔偿成后峰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪工资等共计429622.86元。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决：一、解除鼎瑞房开公司与成后峰之间的劳动关系；二、限鼎瑞房开公司在本判决生效后三十日内一次性支付成后

双方之间的劳动关系，已经有生效的法律文书予以确认，在本案中不再赘述。成后峰在双方的劳动关系确认之后进行了工伤认定及伤残等级鉴定，该认定程序及鉴定结果均符合法律规定，予以确认。在审理中，双方自愿解除双方的劳动关系，未违反法律规定，予以准许。对于成后峰因工伤造成伤残七级的损害后果，作为用人单位的鼎瑞房开公司应当按照法律规定承担损害赔偿责任，向成后峰支付赔偿金。鼎瑞房开公司以成后峰之伤不属于工伤，部分计算标准和金额有误为由，拒绝对鼎瑞房开公司履行赔偿义务，但其未提供证据证明其诉讼主张，应承担举证不能的风险，故鼎瑞房开公司的请求于法无据，不予支持。因成后峰在审理中提供的证据已经充分证明，湄潭县仲裁委员

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔03民终3807号上诉人（原审原告）：贵州鼎瑞房地产开发有限公司，住所地：贵州省遵义市湄潭县湄江镇浙大南路。法定代表人：汪兴玉，该公司董事长。委托代理人：张超，重庆索通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成后峰，男，汉族，1973年9月23日出生，重庆市北碚区人，住重庆市北碚区。上诉人贵州鼎瑞房地产开发有限公司（以下简称鼎瑞房开公司）因与被……