劳动争议 （2015）沈中民五终字第584号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告是否支付被告2012年8月至2013年6月17日期间工资问题。根据生效民事判决确认，被告潘晓飞要求原告辽宁省机械研究院有限公司支付2011年5月至2012年10月工资的主张未获支持，故2012年8月至2012年10月期间的工资问题，该院不再予以审理。2012年11月至2013年6月17日期间，经生效民事判决确认，原告解除劳动关系不符合法律规定，双方劳动关系依然存在，且双方产生纠纷后尚在诉讼过程中，被告客观上亦无法到原告处实际工作，故原告应支付被告此期间的工资，按每月4200元计算，为31，524.14元（4200元／月×7个月＋4200元÷21.75天×11天）。关于解除劳动关系问题。被告潘晓飞于2013年10月19日提出仲裁申请，要求解除与原告间的劳动关系，不违反法律规定，故该院予以准许。关于违法解除合同赔偿金问题。被告因原告未为其缴纳社会保险而解除合同，根据劳动法的相关规定，此情形下，用人单位应当给付劳动者经济补偿金，数额为25，200元（4200元／月×6个月）。综上所述，原审法院根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告是否支付被告2012年8月至2013年6月17日期间工资问题。根据生效民事判决确认，被告潘晓飞要求原告辽宁省机械研究院有限公司支付2011年5月至2012年10月工资的主张未获支持，故2012年8月至2012年10月期间的工资问题，该院不再予以审理。2012年11月至2013年6月17日期间，经生效民事判决确认，原告解除劳动关系不符合法律规定，双方劳动关系依然存在，且双方产生纠纷后尚在诉讼过程中，被告客观上亦无法到原告处实际工作，故原告应支付被告此期间的工资，按每月4200元计算，为31，524.14元（4200元／月×7个月＋4200元÷21.75天×11

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第584号上诉人（原审原告）：辽宁省机械研究院有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：于泽旭，该公司董事长。委托代理人：于璐，北京金城律师事务所沈阳分所律师。委托代理人：王晓磊，女，1984年6月14日出生，汉族，该公司工作人员，住址：辽宁省阜新蒙古族自治县。上诉人（原审被告）：潘晓飞，男，1960年5月25日出生，汉族，住址：……