提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫01民终12053号
裁判要旨
《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定，没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该司法解释第二条第二款规定，适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。根据上述法律规定，冯丙臣对其受伤住院不存在重大过失，伟达公司雇佣冯丙臣为其工作，冯丙臣在工作过程中摔倒受到损害，伟达公司应承担全部责任。经本院依法计算，冯丙臣的医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、鉴定费和检查费、残疾赔偿金、交通费共计70778.69元。伟达公司已给付冯丙臣医疗费用共计12549.91元（11519.33+1030.58），此款应从70778.69元中予以扣除，即伟达公司应赔偿冯丙臣的损失数额为58228.78元（70778.69-12549.91）。冯丙臣构成九级伤残，结合伟达公司承担责任的经济承受能力和当地平均生活水平，酌定伟达公司支付冯丙臣精神损害抚慰金6000元。诉讼中，伟达公司
摘要
《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定，没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该司法解释第二条第二款规定，适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。根据上述法律规定，冯丙臣对其受伤住院不存在重大过失，伟达公司雇佣冯丙臣为其工作，冯丙臣在工作过程中摔倒受到损害，伟达公司应承担全部责任。经本院依法计算，冯丙臣的医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、鉴定费和检查费
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终12053号上诉人（原审原告）：冯丙臣（曾用名冯炳臣），男，1953年8月4日出生，汉族。委托诉讼代理人：刘宏斌，巩义第八法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：河南伟达科技有限公司。法定代表人：周长伟，总经理。委托诉讼代理人：杨维权，公司职员。上诉人冯丙臣因与上诉人河南伟达科技有限公司（以下简称伟达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案……