劳动争议 （2014）潍民一终字第574号

李玉彦在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤，有已经生效的寿光市人力资源和社会保障局认定工伤决定书证实。福达公司主张李玉彦不是在上班途中发生交通事故，不应享受工伤保险待遇，未提供证据证实，应不予采信。因福达公司未给李玉彦缴纳社会保险，故李玉彦依法应当享受的工伤保险待遇，应由福达公司承担。李玉彦要求福达公司支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应视为其提出解除与福达公司的劳动关系。寿劳人裁字（2013）第212号仲裁裁决书确定福达公司应支付李玉彦各项工伤保险待遇152939.49元，并不违反法律规定，应当予以确认。福达公司主张不支付李玉彦各类工伤保险待遇，理由不当，应不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：福达公司支付李玉彦各项工伤保险待遇152939.49元，于本判决生效之日起十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由福达公司负担。宣判后，福达公司不服，上诉

李玉彦在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤，有已经生效的寿光市人力资源和社会保障局认定工伤决定书证实。福达公司主张李玉彦不是在上班途中发生交通事故，不应享受工伤保险待遇，未提供证据证实，应不予采信。因福达公司未给李玉彦缴纳社会保险，故李玉彦依法应当享受的工伤保险待遇，应由福达公司承担。李玉彦要求福达公司支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应视为其提出解除与福达公司的劳动关系。寿劳人裁字（2013）第212号仲裁裁决书确定福达公司应支付李玉彦各项工伤保险待遇152939.49元，并不违反法律规定，应当予以确认。福达公司主张不支付李玉彦各类工伤保险待遇，理由不当，应不予支持。依照《

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第574号上诉人（原审原告）山东寿光福达竹木精制品有限公司。法定代表人柳向东，董事长。委托代理人陈万欣，山东通德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李玉彦。委托代理人王伯祥，山东寿城律师事务所律师。上诉人山东寿光福达竹木精制品有限公司（以下简称福达公司）因与被上诉人李玉彦劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2014）寿民初字第22……