劳动争议 （2013）汴民终字第353号

用人单位应当依照相关规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。劳动者的合法权益应受法律保护，因工作遭受事故伤害的职工有获得医疗救治和经济补偿的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，该用人单位应当按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该案中，开封市顺河区长江氟塑料厂与张某某虽签订书面劳动合同，但双方因2011年5月22日起的实际用工而建立了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，自用工之日起满一个月的次日即2011年6月22日起至2011年8月1日，开封市顺河区长江氟塑料厂应为张某某支付两倍工资，扣除已经支付的工资，应再支付1600元；自2011年8月1日张某某因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗至2012年10月15日评定伤残等级，在停工留薪期内，原工资福利待遇1200元／月不变，由开封市顺河区长江氟塑料厂支付，共计17400元；张某某伤残等级被鉴定为八级，应享受一次性伤残补助金为1200元／月×11月=13200元；关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按开封市上年度职工月平均工资2010元计付10个月

用人单位应当依照相关规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。劳动者的合法权益应受法律保护，因工作遭受事故伤害的职工有获得医疗救治和经济补偿的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，该用人单位应当按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该案中，开封市顺河区长江氟塑料厂与张某某虽签订书面劳动合同，但双方因2011年5月22日起的实际用工而建立了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，自用工之日起满一个月的次日即2011年6月22日起至2011年8月1日，开封市顺河区长江氟塑料厂应为张某某支付两倍工资，扣除已经支付的工资，应再支付16

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）汴民终字第353号上诉人（一审原告）：开封市顺河区长江氟塑料厂（个体工商户）。委托代理人：汪飞，张利明，开封市顺河区长江氟塑料厂法律顾问。代理权限：特别授权。被上诉人（一审被告）：张某某。委托代理人：朱世杰，河南地依律师事务所律师。代理权限：特别授权。开封市顺河区长江氟塑料厂因与张某某劳动争议纠纷一案，不服开封市顺河回族区劳动人事仲裁委员会20……