劳动争议 （2021）苏13民终276号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，吴燕红主张苏某公司违法解除与吴燕红的劳动关系，苏某公司予以否认，吴燕红未提供充分证据证明苏某公司违法解除的事实，故对吴燕红要求确认苏某公司违法解除劳动合同以及要求苏某公司支付赔偿金的请求不予支持。吴燕红要求苏某公司支付2020年1月15日至2020年5月12日待岗生活费5054元，苏某公司予以认可，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、苏某中亚特种钢业宿迁有限公司于判决生效后十日内支付吴燕红2020年1月15日至2020年5月12日待岗生活费5054元；二、驳回吴燕红的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由苏某中亚特种钢业宿迁有限公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提供新的证据。二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院依法予以确认。经双方当事人确认，本案二审的争议焦点为：苏某公司是否违法解除与吴燕红的劳动合同。本院认为，苏某公司没有违法解除与吴燕红的劳动合同。《劳动合同法》第36条至第41条规定了六种情形，劳动关系双方只要依据这六

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，吴燕红主张苏某公司违法解除与吴燕红的劳动关系，苏某公司予以否认，吴燕红未提供充分证据证明苏某公司违法解除的事实，故对吴燕红要求确认苏某公司违法解除劳动合同以及要求苏某公司支付赔偿金的请求不予支持。吴燕红要求苏某公司支付2020年1月15日至2020年5月12日待岗生活费5054元，苏某公司予以认可，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、苏某中亚特种钢业宿迁有限公司于判决生效后十日内支付吴燕红2020年1月15日至2020年5月12日待岗生活费5054

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终276号上诉人（原审原告）：吴燕红，女，1980年9月25日出生，住所地江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：张磊，宿迁市宿豫区黄河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：苏钢中亚特种钢业宿迁有限公司，统一社会信用代码：91321311567818276M，住所地江苏省宿迁高新技术产业开发区翔盛大道66号。法定代表人：许典财，该公司……