劳动争议 （2016）闽01民终1389号

张秋与天安财保福建分公司双方依法订立书面劳动合同，并实际履行了《劳动法》所规定的劳动权利义务，存在合法的劳动关系，应予保护。根据双方签订的劳动合同的约定，因工作需要或客观情况发生变化，天安财保福建分公司有权对张秋的工作岗位进行合理调整，工资按照相应的岗级确定，绩效工资按照每月绩效考核结果核定发放，故天安财保福建分公司鉴于张秋所在营业部连续亏损，按照公司相关规章制度于2014年5月6日免去了张秋营业部总经理助理的职务，张秋在岗位变动后未提出异议，直到2014年10月15日提出解除劳动关系。由于张秋主张天安财保福建分公司无故对其免职降薪的理由不成立，故其不享有劳动合同法第三十八条规定的法定解除权，无权要求天安财保福建分公司支付经济补偿金。天安财保福建分公司按照新的工作岗位调整张秋的工资收入于法有据，张秋主张天安财保福建分公司应当支付2014年5月至10月期间的工资差额无事实与法律依据，一审法院亦不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回张秋的诉讼请求。本案诉讼费

张秋与天安财保福建分公司双方依法订立书面劳动合同，并实际履行了《劳动法》所规定的劳动权利义务，存在合法的劳动关系，应予保护。根据双方签订的劳动合同的约定，因工作需要或客观情况发生变化，天安财保福建分公司有权对张秋的工作岗位进行合理调整，工资按照相应的岗级确定，绩效工资按照每月绩效考核结果核定发放，故天安财保福建分公司鉴于张秋所在营业部连续亏损，按照公司相关规章制度于2014年5月6日免去了张秋营业部总经理助理的职务，张秋在岗位变动后未提出异议，直到2014年10月15日提出解除劳动关系。由于张秋主张天安财保福建分公司无故对其免职降薪的理由不成立，故其不享有劳动合同法第三十八条规定的法定解除权，

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终1389号上诉人（原审原告）：张秋，男，1962年8月23日出生，汉族，住福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：郑振锋，北京大成（福州）律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：天安财产保险股份有限公司福建省分公司，住所地福州市五四路173号新华福广场综合楼10楼。负责人：陈峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄颖华、陈瑞梅，福建辉扬律师事务所……