劳动争议 （2014）湛中法民三终字第180号

“本案是因为解除事实劳动关系请求各项赔偿、经济补偿及经济待遇而产生的纠纷”是错误的，应认定为“本案是追缴十二年社会保险费、失业保险赔偿金及请求经济补偿金、经济赔偿金而产生的纠纷”。“本案的争议焦点是原告的诉求是否已经超过仲裁时效”应改为“本案的争议焦点是原告追索社会保险费及诉求是否已经超过仲裁时效”。被上诉人违反法律法规从1993年6月至2006年8月都没有和上诉人签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。在劳动关系存续期间，被上诉人从1993年6月至2004年4月没有为上诉人办理社会保险登记、缴纳社会保险费。依照《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动关系存续期间，为劳动者办理社会保险登记，缴纳社会保险费属于用人单位的法定义务，追索养老保险金等不受仲裁、诉讼时效的限制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定：“劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。”既然退休的劳动者尚可追缴社会保险费，劳动者因社会保险而

“本案是因为解除事实劳动关系请求各项赔偿、经济补偿及经济待遇而产生的纠纷”是错误的，应认定为“本案是追缴十二年社会保险费、失业保险赔偿金及请求经济补偿金、经济赔偿金而产生的纠纷”。“本案的争议焦点是原告的诉求是否已经超过仲裁时效”应改为“本案的争议焦点是原告追索社会保险费及诉求是否已经超过仲裁时效”。被上诉人违反法律法规从1993年6月至2006年8月都没有和上诉人签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。在劳动关系存续期间，被上诉人从1993年6月至2004年4月没有为上诉人办理社会保险登记、缴纳社会保险费。依照《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）湛中法民三终字第180号上诉人（原审原告）：潘慧。委托代理人：罗晓东。被上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司湛江分公司。负责人：莫称有，该公司总经理。委托代理人：蔡海燕，广东国邦律师事务所律师。委托代理人：许慧，该公司职员。上诉人潘慧因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司湛江分公司（以下简称人寿湛江公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省湛江市……