劳动争议 （2014）沈中民五终字第2465号

”部分载明“关于刘德善主张的节假日加班工资的问题，因刘德善从事的是更夫的工作，工作时间和方式为上24小时后休24小时，工作内容、时间、方式都有其特殊性，故对刘德善主张普通休息日的加班工资的诉求，不予支持。对于法定的休假日劳动法明确规定为必须安排劳动者休息，法定休假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。刘德善虽未提供上述法定休假日的加班日期的证据，但根据刘德善的工作时间特点上一天休一天，故该院酌定在本院认定的刘德善、沈阳师范大学存在劳动关系期间法定休假日的天数的一半来计算刘德善法定休假日的加班天数。根据2006年、2007年、2008年、2010年国务院办公厅关于节假日安排的通知，核对出双方存在劳动关系的时期法定休假日具体为：2006年国庆3天、2007年元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆3天、2008年元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、2010年元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天。根据劳动部关于职工月平均工作时间和工资折算办法的通知的规定关于日工资折算公式为：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数为21.

”部分载明“关于刘德善主张的节假日加班工资的问题，因刘德善从事的是更夫的工作，工作时间和方式为上24小时后休24小时，工作内容、时间、方式都有其特殊性，故对刘德善主张普通休息日的加班工资的诉求，不予支持。对于法定的休假日劳动法明确规定为必须安排劳动者休息，法定休假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。刘德善虽未提供上述法定休假日的加班日期的证据，但根据刘德善的工作时间特点上一天休一天，故该院酌定在本院认定的刘德善、沈阳师范大学存在劳动关系期间法定休假日的天数的一半来计算刘德善法定休假日的加班天数。根据2006年、2007年、2008年、2010年国务院办公厅关于节

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2465号上诉人（原审原告）：刘德善，男，1950年6月1日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳师范大学，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：林群，该学校校长。委托代理人：孙永成，辽宁英泰律师事务所律师。上诉人刘德善因与被上诉人沈阳师范大学劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2014）北新民初字第26……