劳动争议 （2021）陕01民终15472号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，吉志成于2019年5月18日入职广东安盾公司，2020年2月6日离职，吉志成在职期间双方未签订书面劳动合同，广东安盾公司应依据法律规定支付吉志成2019年6月19日起至2020年2月6日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额26122元。广东安盾公司辩称未签订劳动合同系吉志成原因所致，但未提交证据予以证明，且吉志成的工作岗位内容不包括签订劳动合同有关事项，故对此不予采信。关于广东安盾公司主张无需为吉志成办理缴纳2019年5月18日至2020年1月31日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险之诉请，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，不予处理。仲裁裁决后，吉志成未提起民事诉讼，广东安盾公司未对仲裁驳回吉志成主张的经济补偿金请求提起诉讼，应视为双方对该仲裁事项认可，予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、本判决生效后十五日内，原告广东安
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，吉志成于2019年5月18日入职广东安盾公司，2020年2月6日离职，吉志成在职期间双方未签订书面劳动合同，广东安盾公司应依据法律规定支付吉志成2019年6月19日起至2020年2月6日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额26122元。广东安盾公司辩称未签订劳动合同系吉志成原因所致，但未提交证据予以证明，且吉志成的工作岗位内容不包括签订劳动合同有关事项，故对此不予采信。关于广东安盾公司主张无需为吉志成办理缴纳2019年5月18日至2020年1月
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)陕01民终15472号 上诉人（原审原告)：广东安盾安检排爆装备集团有限公司，住所地：东莞市。 法定代表人：黄飞荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁世锋，男，汉族，该公司员工，住该公司。 被上诉人（原审被告）：吉志成，男，汉族，住陕西省铜川市。委托诉讼代理人：张文政，陕西金戈法律事务所法律工作者。委托诉讼代理人……