劳动争议 （2021）辽09民终830号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条规定，劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决的，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理。被告姜文曦的入职登记表与员工离职表上均有原告法定代表人石双力的签字，故可以认定被告姜文曦与原告之间存在事实劳动关系。被告已经领取的2019年6、7、8月的工资每月5000元，应予认定。姜文曦2020年2月应发工资2413.74元，有被告法定代表人的签字，应予认定。原告抗辩已向被告姜文曦支付工资，无证据佐证，故对其抗辩不予采信。关于被告姜文曦每月工资额，原告无证据证明少于5000元或、非固定工资、亦或被告姜文曦旷工，故按惯例支持每月工资5000元，自2019年9月至2020年2月，共27413.74元。被告白霜与原告之间签订了聘用合同，可以确定，被告白霜与原告之间存在劳动关系，原告未举证证明其已给付工资，故依据聘用合同约定被告白霜2019年7月1日至2019年12月31日期间的工资为12万元，可以确定；鉴于被告白霜在抗辩中对车万象辽宁汽车服务有限公司支付白霜2019年7月至2020年2月期间工资共计125967.5元，

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条规定，劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决的，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理。被告姜文曦的入职登记表与员工离职表上均有原告法定代表人石双力的签字，故可以认定被告姜文曦与原告之间存在事实劳动关系。被告已经领取的2019年6、7、8月的工资每月5000元，应予认定。姜文曦2020年2月应发工资2413.74元，有被告法定代表人的签字，应予认定。原告抗辩已向被告姜文曦支付工资，无证据佐证，故对其抗辩不予采信。关于被告姜文曦每月工资额，原告无证据证明少于5000元或、非固定工资、亦或被告姜文曦旷工，故按惯例支

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终830号上诉人（原审被告）：车万象辽宁汽车服务有限公司，住所地阜新市细河区东风路**8门。法定代表人：石双力，该公司总经理。委托诉讼代理人：殷巍巍，辽宁海泉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白霜，男，1988年12月22日出生，汉族，无职业，住西安市灞桥区被上诉人（原审原告）：姜文曦，女，1988年11月25日出生，汉族，无职业，……