劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00271号

孟令松自2011年4月进入湖北帕菲特公司工作，双方建立劳动关系，因湖北帕菲特公司自用工之日即2011年4月起超过一个月不满一年未与孟令松订立书面劳动合同并一直未补订，应当按照法律规定向孟令松支付双倍工资，孟令松申请仲裁时效应自劳动关系终止之日起算，期限为一年，故本案孟令松提起仲裁未过仲裁时效。用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令限期缴纳，孟令松主张湖北帕菲特公司补缴社会保险不属于人民法院民事案件审理范围，不予处理。湖北帕菲特公司在孟令松离职后未向其支付2013年12月的工资2510元及年终奖2510元，其应当予以支付。湖北帕菲特公司提交的证据不能证明孟令松违反了公司可以据此解除劳动关系的规章制度，孟令松请求湖北帕菲特公司支付其解除劳动合同关系的经济补偿金5020元，予以支持。孟令松请求湖北帕菲特公司支付其2013年的销售提成，因湖北帕菲特公司未在法定期限内向法院提交由该单位保管的原始明细帐本予以核查，孟令松主张其销售提成应当按照《2012年营销人员管理办法（深圳东风）》的销售方案来计算总额为84520元，予以采信，但该管理办法中第三条第三款中规定，所有销售人员提成均由两

孟令松自2011年4月进入湖北帕菲特公司工作，双方建立劳动关系，因湖北帕菲特公司自用工之日即2011年4月起超过一个月不满一年未与孟令松订立书面劳动合同并一直未补订，应当按照法律规定向孟令松支付双倍工资，孟令松申请仲裁时效应自劳动关系终止之日起算，期限为一年，故本案孟令松提起仲裁未过仲裁时效。用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令限期缴纳，孟令松主张湖北帕菲特公司补缴社会保险不属于人民法院民事案件审理范围，不予处理。湖北帕菲特公司在孟令松离职后未向其支付2013年12月的工资2510元及年终奖2510元，其应当予以支付。湖北帕菲特公司提交的证据不能证明孟令松违反了公司可以据此解除

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00271号上诉人（原审原告、被告）湖北帕菲特工程机械有限公司。住所地：湖北省十堰经济技术开发区港澳台工业园。法定代表人金朝华。委托代理人汤金华，湖北博理律师事务所律师。代理权限：代为承认诉讼请求，进行和解，签收法律文书。委托代理人郑世海。代理权限：代为变更、放弃诉讼请求，进行和解，签收法律文书。被上诉人（原审被告、原告）孟令……