劳动争议 （2019）津01民终6954号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告主张不支付被告2018年度冬季取暖补贴的问题。因津南开劳人仲裁字[2019]第878号《仲裁裁决书》认定双方解除劳动合同的时间为2019年4月11日，且原告未提供证据证明已向被告支付2018年度冬季取暖补贴，故原告朗华（天津）物业管理有限公司应支付被告吴娜2018年度冬季取暖补贴335元。关于原告主张不安排被告继续从事水吧服务员工作的问题。因津南开劳人仲裁字[2019]第878号《仲裁裁决书》认定双方解除劳动合同的时间为2019年4月11日，同时裁决原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金，也即双方劳动关系现已解除，故对原告的该项诉讼请求，一审法院予以照准。关于原告主张的不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告主张不支付被告2018年度冬季取暖补贴的问题。因津南开劳人仲裁字[2019]第878号《仲裁裁决书》认定双方解除劳动合同的时间为2019年4月11日，且原告未提供证据证明已向被告支付2018年度冬季取暖补贴，故原告朗华（天津）物业管理有限公司应支付被告吴娜2018年度冬季取暖补贴335元。关于原告主张不安排被告继续从事水吧服务员工作的问题。因津南开劳人仲裁字[2019]第878号《仲裁裁决书》认定双方解

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6954号上诉人（原审被告）：吴娜，女，1987年11月15日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：何春立（朋友关系），住天津市河东区。天津市南开区向阳路街道跃升里社区居民委员会推荐。被上诉人（原审原告）：朗华（天津）物业管理有限公司，住所天津市南开区长江道与南丰路交口博朗园2-1-2505号。法定代表人：刘涛，经理。委托……