劳动争议 （2021）皖06民终217号

宝迪公司未及时向王浩支付工资，王浩以宝迪公司未依法为其缴纳社保及未及时支付其工资为由，于2020年6月10日提起劳动仲裁申请，要求解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，宝迪公司应依法向王浩支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。根据王浩在宝迪公司的工作年限，宝迪公司应支付王浩经济补偿金为9个月的工资。仲裁委员会裁决宝迪公司支付给王浩经济补偿金100965元，不超过法律规定，予以确认。 关于王浩主张的奖金问题。王浩与宝迪公司签订的劳动合同对奖金并未进行约定，王浩的工资中已经包含了绩效工资，且王浩也未提供证据证明宝迪公司的规章制度中有关于奖金的规定，亦未提供证据证明其他员工已经发放了奖金，故对王浩要求支付奖金的请求不予支持。关于社会保险问题，宝迪公司已经为王浩办理

宝迪公司未及时向王浩支付工资，王浩以宝迪公司未依法为其缴纳社保及未及时支付其工资为由，于2020年6月10日提起劳动仲裁申请，要求解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，宝迪公司应依法向王浩支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。根据王浩在宝迪公司的工作年限，宝迪公司应

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖06民终217号 上诉人（原审原告、原审被告）：王浩，男，1971年10月12日出生，汉族，住安徽省淮北市烈山区。 委托诉讼代理人：傅巍，安徽维智律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原审原告）：安徽宝迪肉类食品有限公司，住所地安徽省淮北市烈山区宋疃镇宋疃村宝迪食品工业园。 法定代表人：毕志猛，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李甲晨，男，……