劳动争议 （2019）粤01民终24601号

对于中科慈航公司、杨书念是否存在劳动关系，可从双方是否具有劳动关系的特征来分析。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关精神，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动关系成立。本案中，杨书念提交了相关微信聊天记录和银行流水，证明其在中科慈航公司的办公场所提供劳动，接受中科慈航公司工作人员的管理，并由中科慈航公司发放劳动报酬，故可认定双方成立劳动关系。中科慈航公司主张即使双方存在劳动关系，杨书念也只是属于“非全日制用工”，但中科慈航公司按月发放工资给杨书念的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”的规定，故一审法院对此不予采纳。根据双方均确认的微信聊天记录内容，一审法院确认中科慈航公司、杨书念在2017年8月1日至2018年11月20日期间存在劳动关系。中科慈航公司以杨书念打扫卫生的时间太晚为由解除双方劳动关系的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位可以解除与劳动者劳动关系的相关

对于中科慈航公司、杨书念是否存在劳动关系，可从双方是否具有劳动关系的特征来分析。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关精神，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动关系成立。本案中，杨书念提交了相关微信聊天记录和银行流水，证明其在中科慈航公司的办公场所提供劳动，接受中科慈航公司工作人员的管理，并由中科慈航公司发放劳动报酬，故可认定双方成立劳动关系。中科慈航公司主张即使双方存在劳动关系，杨书念也只是属于“非全日制用工”，但中科慈航公司按月发放工资给杨书念的行为，不符合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24601号上诉人（原审原告）：北京中科慈航科技有限公司广州分公司，地址广东省广州市越秀区广州大道中307（**）**。法定代表人：郭克勇，该公司经理。委托诉讼代理人：余庆浪，北京罗杰（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨书念，女，1970年5月18日出生，侗族，身份证住址广西三江侗族自治县。委托诉讼代理人：段希尧，广东华安……