劳动争议 （2015）烟民一终字第1033号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对双方是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告于1949年1月2日出生，于2009年1月2日年满60周岁。对于2009年1月2日之前的用工关系，双方虽未签订劳动合同，但根据被告填写的聘用离退休退职职工审批（备案）表记载的“聘用杜廷南为我单位厂区清洁工”内容、原告银行卡交易明细记载的“易特斯（烟台）精密纺织器械有限公司代发工资”信息和被告提供的有原告在内的科室员工加班考勤统计表记录，可认定原告与被告自2002年4月1日至2009年1月2日期间存在劳动关系。2009年1月2日原告年满60周岁，已达法定退休年龄，不再符合劳动者的主体资格条件。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对双方是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告于1949年1月2日出生，于2009年1月2日年满60周岁。对于2009年1月2日之前的用工关系，双方虽未签订劳动合同，但根据被告填写的聘用离退休退职职工审

山东省烟台经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1033号原告杜廷南。委托代理人林德敏，山东通昌律师事务所律师。委托代理人杜爱华。被告易特斯（烟台）精密纺织器械有限公司，住所地烟台经济技术开发区松花江路10号。法定代表人ThomasLindner，董事长。委托代理人刘增伟，山东西政律师事务所律师。原告杜廷南诉被告易特斯（烟台）精密纺织器械有限公司（以下简称易特斯公司）劳动……