劳动争议 （2017）鄂01民终3169号

姜欢于2013年3月5日入职博睿英特公司，双方建立劳动关系。姜欢于2016年9月19日向博睿英特公司邮寄解除劳动函后未到岗工作，故双方劳动关系于2016年9月19日解除。双方劳动关系存续时间已满3.5年不足4年。双方已连续签订三次固定期限劳动合同，双方约定的合同期限于2016年5月31日届满，此后双方劳动关系仍然存续，该公司应与姜欢订立无固定期限劳动合同，由于该公司未履行此项法定义务，姜欢现要求该公司支付的2016年7月1日至9月18日未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持，该款为8545.45元（3900元+2800元+1845.45元）。2015年6月1日前，双方虽已连续订立两次固定期限劳动合同，但在续订劳动合同时双方均同意并续订为期1年的劳动合同，双方续订的劳动合同系双方真实意思表示，不违反法律规定，应为有效，双方在约定的合同期限届满后应依法在1个月内续订劳动合同，故对姜欢主张的2015年6月1日起至2016年6月30日的未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。姜欢自2016年9月19日起未到岗工作，对其主张的2016年9月18日之后的

姜欢于2013年3月5日入职博睿英特公司，双方建立劳动关系。姜欢于2016年9月19日向博睿英特公司邮寄解除劳动函后未到岗工作，故双方劳动关系于2016年9月19日解除。双方劳动关系存续时间已满3.5年不足4年。双方已连续签订三次固定期限劳动合同，双方约定的合同期限于2016年5月31日届满，此后双方劳动关系仍然存续，该公司应与姜欢订立无固定期限劳动合同，由于该公司未履行此项法定义务，姜欢现要求该公司支付的2016年7月1日至9月18日未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持，该款为8545.45元（3900元+2800元+1845.45元）。2015年6月1日前，双方虽已

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终3169号上诉人（原审原告暨被告）：姜欢，男，1988年10月5日出生，汉族。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉博睿英特科技有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区建设大道延长线与幸福大道交汇处汉口城市广场二期商业A区、1号楼16层7号房。法定代表人：彭建军，该公司总经理。委托诉讼代理人：李璇，该公司员工。上诉人姜欢因与被上诉人武汉博睿英特科……