劳动争议 （2019）新01民终380号

本案双方争议的是安小军向电捷商贸提供劳动截止的时间，对此安小军以其2017年11月24日向电捷商贸法定代表人发送邮件记录主张其提供劳动截止时间为2017年11月24日，电捷商贸认为双方约定以代缴社保方式代替工资发放，2016年6月电捷商贸不再为安小军缴纳社保即为双方劳动关系解除，对此，一审法院确认双方劳动关系存续至2016年12月底，理由如下：首先，2017年2月7日安小军向电捷商贸法定代表人发送短信内容及电捷商贸法定代表人回复内容可以说明2017年1月电捷商贸已经重新找了其他会计，安小军向电捷商贸法定代表人发送的电子邮件均系2016年的工作内容，电捷商贸提供的会计移交表和证人证言均证明2017年其聘请了新的会计，安小军亦自认2017年期间电捷商贸公司的月报、季报、年报均不是其制作的；其次，电捷商贸向安小军出具的解除劳动关系证明书并非安小军本人签字，电捷商贸提供的其他证据并不能证明2016年6月至2016年12月安小军未向其提供劳动。关于欠发工资，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。双方约定安小军工资为10

本案双方争议的是安小军向电捷商贸提供劳动截止的时间，对此安小军以其2017年11月24日向电捷商贸法定代表人发送邮件记录主张其提供劳动截止时间为2017年11月24日，电捷商贸认为双方约定以代缴社保方式代替工资发放，2016年6月电捷商贸不再为安小军缴纳社保即为双方劳动关系解除，对此，一审法院确认双方劳动关系存续至2016年12月底，理由如下：首先，2017年2月7日安小军向电捷商贸法定代表人发送短信内容及电捷商贸法定代表人回复内容可以说明2017年1月电捷商贸已经重新找了其他会计，安小军向电捷商贸法定代表人发送的电子邮件均系2016年的工作内容，电捷商贸提供的会计移交表和证人证言均证明201

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019）新01民终380号上诉人（原审被告）：安小军，男，1968年7月22日出生，汉族,新疆艺轩建筑工程有限公司会计，住乌鲁木齐市水磨沟区。被上诉人（原审原告）：新疆电捷商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区友谊路南10巷**平1。法定代表人：王东玲，新疆电捷商贸有限公司总经理。委托诉讼代理人：王东斌，新疆天阳律师事务所律师。上诉人安小……