人事争议 （2017）京01民终1138号

2003年9月5日起施行《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。故陶彩军要求确认与中科院力学研究所间存在事实聘任关系的请求显然不属于前述司法解释中所规定的“辞职、辞退及履行聘用合同引发争议”的范畴，故对该请求法院不予审理。就陶彩军要求确认2016年4月20日通知无效，该请求系基于聘用合同履行引发争议，属于人事争议受理范围。本案中，中科院力学研究所提交多份往来电子邮件及中科院力学研究所无岗分流人员管理办法，陶彩军虽不认可上述邮件及管理办法的真实性，但中科院力学研究所提交的邮件及管理办法，属于单位作出的自认事实，根据上述自认情况，中科院力学研究所在2015年12月15日中科院力学研究所向陶彩军发出《通知》，告知陶彩军属无岗人员后，中科院力学研究所根据无岗分流人员管理办法，所内作出决定给予陶彩军相应的择业期，庭审中，中科院力学研究所也表示单位相应的给予陶彩军三到六个月的择业期间，该择业期间是否给予并不以个人未与单位签订《择业协议书》而必然导致丧失，事业单位给予聘用合同到

2003年9月5日起施行《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。故陶彩军要求确认与中科院力学研究所间存在事实聘任关系的请求显然不属于前述司法解释中所规定的“辞职、辞退及履行聘用合同引发争议”的范畴，故对该请求法院不予审理。就陶彩军要求确认2016年4月20日通知无效，该请求系基于聘用合同履行引发争议，属于人事争议受理范围。本案中，中科院力学研究所提交多份往来电子邮件及中科院力学研究所无岗分流人员管理办法，陶彩军虽不认可上述邮件及管理办法的真实性，但中科院力学研究所提交的邮

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1138号上诉人（原审原告）：陶彩军，女，1976年11月25日出生，中国科学院力学研究所职员（自述）。委托诉讼代理人：温晓霞，女，1996年1月30日出生，中国传媒大学学生，由北京市海淀区中关村街道科育社区居民委员会推荐。委托诉讼代理人：梁偲珈，女，1996年1月12日出生，中国传媒大学学生，由北京市海淀区中关村街道科育社区居民委员会……