劳动争议 （2014）二中民终字第00774号

因双方当事人对于中矿工程设计公司与李荣兴之间的劳动关系于二〇一二年十二月五日解除均无异议，本院予以确认。李荣兴主张其因中矿工程设计公司拖欠工资及社保而提出辞职，并提交工资表和银行对账单佐证，上述证据显示中矿工程设计公司确实存在长期滞后支付工资、至2013年1月底尚未支付2012年10月至11月工资的情形，故中矿工程设计公司之行为违法了法律规定及双方当事人的合同约定。综上，原审法院对李荣兴之该项主张予以采信，并无不当，本院予以维持。中矿工程设计公司虽主张李荣兴不履行辞职手续即不上班，构成旷工，但未能提供有效证据证明，本院对此不予采信。关于李荣兴的工资标准，双方各执一词。中矿工程设计公司主张李荣兴2012年10月至11月的工资应以月工资4000元的标准支付，并应扣除提留款，但未能提供有效的证据证明，而李荣兴提交的工资表和银行对账单则显示李荣兴2012年3月至9月的月平均工资为7333.19元，鉴于李荣兴主张其月工资为7000元，故原审法院以李荣兴之主张作为基数，核算李荣兴2012年10月至11月的工资，并无不当，本院予以维持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没

因双方当事人对于中矿工程设计公司与李荣兴之间的劳动关系于二〇一二年十二月五日解除均无异议，本院予以确认。李荣兴主张其因中矿工程设计公司拖欠工资及社保而提出辞职，并提交工资表和银行对账单佐证，上述证据显示中矿工程设计公司确实存在长期滞后支付工资、至2013年1月底尚未支付2012年10月至11月工资的情形，故中矿工程设计公司之行为违法了法律规定及双方当事人的合同约定。综上，原审法院对李荣兴之该项主张予以采信，并无不当，本院予以维持。中矿工程设计公司虽主张李荣兴不履行辞职手续即不上班，构成旷工，但未能提供有效证据证明，本院对此不予采信。关于李荣兴的工资标准，双方各执一词。中矿工程设计公司主张李荣兴

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00774号上诉人（原审原告）中矿国际工程设计研究院有限公司，住所地北京市东城区汪魏新巷5号。法定代表人张香亭，董事长。委托代理人刘荣荣，女，1987年1月1日出生，中矿国际工程设计研究院有限公司行政主管。被上诉人（原审被告）李荣兴，男，1987年9月20日出生。上诉人中矿国际工程设计研究院有限公司（以下简称中矿工程设计公司）因劳动争……