劳动争议 （2017）闽05民申118号

（一）根据庄小翎与新华都公司签订的员工入职确认单载明的内容可知，2005年4月11日至2009年12月31日期间，系新华都公司保留庄小翎入职前原有的工龄，以让其享受相应年假天数，并非确认该时间段庄小翎系新华都公司的员工。故一审不予采纳庄小翎要求新华都公司支付该时间段的二倍劳动赔偿金的诉求并无不当。（二）庄小翎与新华都东街分店签订的劳动合同体现双方约定的劳动合同期限为2010年1月16日至2015年5月1日，庄小翎于2011年8月起开始依法享受基本养老保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第七条的规定，2011年8月至2015年5月1日期间，庄小翎与新华都公司之间不再存在劳动合同关系，而是形成劳务关系，故一审不予支持庄小翎要求新华都公司支付该时间段的二倍劳动赔偿金的诉求并无不当。（三）庄小翎以新华都公司未为其缴纳社保、医保为由而主张新华都公司应赔偿其经济损失，因该主张未向鲤城区仲裁委员会申请仲裁而直接向法院起诉，违反了劳动争议应先向仲裁委员会申请仲裁的规定。一审不予审查认定并无不当。根据《最高人民法院关于

（一）根据庄小翎与新华都公司签订的员工入职确认单载明的内容可知，2005年4月11日至2009年12月31日期间，系新华都公司保留庄小翎入职前原有的工龄，以让其享受相应年假天数，并非确认该时间段庄小翎系新华都公司的员工。故一审不予采纳庄小翎要求新华都公司支付该时间段的二倍劳动赔偿金的诉求并无不当。（二）庄小翎与新华都东街分店签订的劳动合同体现双方约定的劳动合同期限为2010年1月16日至2015年5月1日，庄小翎于2011年8月起开始依法享受基本养老保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第七条的规定，2011年

福建省泉州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）闽05民申118号再审申请人（一审原告）：庄小翎，女，汉族，1961年7月17日出生，住福建省泉州市鲤城区，委托代理人：庄重，福建和晟律师事务所律师。被申请人（一审被告）：泉州市新华都购物广场有限公司，住所地福建省泉州市鲤城区东街口2号。法定代表人陈耿生，该公司总经理。委托代理人：郭玉玉，女，汉族，1984年4月11日，住山东省平度市，该公司人……