劳动争议 （2017）辽07民终1888号

原被告双方签订了劳动合同，双方应按照劳动法的规定各自履行双方之间的权利义务。因原告提出另行安排工作岗位，被告任某某于2017年2月23日至2017年3月17日期间未到原告处工作，被告违反了劳动合同约定的相关条款以及原告相关的规章制度。原告当庭承认未发放被告2017年1月和2月的工资，存在未发放工资的事实。原被告都未按照劳动合同的约定履行相关义务，双方都存在过错。综上，本院认为原被告双方于2017年3月18日解除劳动关系，劳动者付出劳动，有依法获得劳动报酬的权利，原告应向被告发放2017年1月和2月工作期间的工资，从原被告提供的证据及陈述上分析，双方之间确实存在被告是否占用50000单位资金的纠纷，因与本案非同一法律关系，故本案不能做相关调整及事实方面的认定。故原告未发放工资的行为不宜认定为无故拖欠劳动者工资，因此原告不应再向被告支付劳动合同解除的经济补偿金。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条之规定，判决：一、原告锦州港船舶燃料供应有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告任某某支付工资款共计8786.3

原被告双方签订了劳动合同，双方应按照劳动法的规定各自履行双方之间的权利义务。因原告提出另行安排工作岗位，被告任某某于2017年2月23日至2017年3月17日期间未到原告处工作，被告违反了劳动合同约定的相关条款以及原告相关的规章制度。原告当庭承认未发放被告2017年1月和2月的工资，存在未发放工资的事实。原被告都未按照劳动合同的约定履行相关义务，双方都存在过错。综上，本院认为原被告双方于2017年3月18日解除劳动关系，劳动者付出劳动，有依法获得劳动报酬的权利，原告应向被告发放2017年1月和2月工作期间的工资，从原被告提供的证据及陈述上分析，双方之间确实存在被告是否占用50000单位资金的纠

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民终1888号上诉人（原审被告）：任某某被上诉人（原审原告）：锦州港船舶燃料供应有限责任公司，住所地锦州市经济技术开发区法定代表人：王艳玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵某，该公司职员。委托诉讼代理人：孟杰，辽宁新阳律师事务所律师。上诉人任某某与被上诉人锦州港船舶燃料供应有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省锦州市太和区人民法院（20……