劳动争议 （2016）鲁03民终2696号

本案双方争议的焦点问题是:一、赵晓梅、淄博林森生物制品有限公司是否存在劳动关系。二、淄博林森生物制品有限公司是否应支付赵晓梅工资、未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金。关于焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。庭审中，淄博林森生物制品有限公司陈述其单位招用职工，不签订劳动合同，不办理入职手续，直接到公司上班。赵晓梅提供的关于其工资发放等证据，淄博林森生物制品有限公司仅以赵晓梅、淄博林森生物制品有限公司双方不存在劳动关系进行抗辩，并未提供任何证据证实，故认定双方存在劳动关系。关于焦点二，对赵晓梅主张的未发放的2015年12月份及2016年1月份的工资，赵晓梅的工资发放到2015年11月份，赵晓梅主张其在淄博林森生物制品有限公司处工作到2016年1月6日，2016年1月7日，淄博林森生物制品有限公司打电话将其开除。对赵晓梅具体工作到何时，淄博林森生物制品有限公司并未进行说明并提供证据证实，故对赵晓梅的主张本院予以采信。另赵晓梅主张其与淄博林森生物制品有限公司约定的月工资为3000.00元，结合其工资

本案双方争议的焦点问题是:一、赵晓梅、淄博林森生物制品有限公司是否存在劳动关系。二、淄博林森生物制品有限公司是否应支付赵晓梅工资、未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金。关于焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。庭审中，淄博林森生物制品有限公司陈述其单位招用职工，不签订劳动合同，不办理入职手续，直接到公司上班。赵晓梅提供的关于其工资发放等证据，淄博林森生物制品有限公司仅以赵晓梅、淄博林森生物制品有限公司双方不存在劳动关系进行抗辩，并未提供任何证据证实，故认定双方存在劳动关系。关于焦点二，对赵晓梅主张的未发

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2016）鲁03民终2696号上诉人（原审被告）：淄博林森生物制品有限公司。住所地：山东省淄博市临淄区皇城镇玫瑰谷玫瑰大道南首路东。统一社会信用代码：913703057774149826。法定代表人：于景堂，总经理。委托诉讼代理人：杨耀荣，淄博临淄中平法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：赵晓梅,女，1985年1月10日出生，汉族。委托诉讼代理……