劳动争议 （2021）湘01民终524号

一、言敏作为三一汽车公司物料员，从三一汽车公司领取5个三通流量控制阀未做好交接记录工作，5个三通流量控制阀去向无法查明，工作存在过失，导致三一汽车公司直接经济损失7,202.65元，其在2019年5月出现的两次过失行为符合三一汽车公司《员工行为管理规定》第五章“奖惩条例”中严重过失2.2条款，系严重违反三一汽车公司规章制度，三一汽车公司据此解除与言敏之间的劳动合同关系符合法律规定，言敏要求三一汽车公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。二、言敏于2019年9月10日至9月30日被停岗系其自身存在过错，此期间内言敏未为三一汽车公司提供劳动，其要求三一汽车公司支付该期间工资的诉讼请求，一审法院不予支持。三、言敏在2019年10月为三一汽车公司提供了劳动，双方均未提交证据证明言敏10月份应发工资金额，一审法院按照言敏离职前十二个月的月平均工资标准计算其工资，确定三一汽车公司应向言敏支付2019年10月份工资为9,344元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的

一、言敏作为三一汽车公司物料员，从三一汽车公司领取5个三通流量控制阀未做好交接记录工作，5个三通流量控制阀去向无法查明，工作存在过失，导致三一汽车公司直接经济损失7,202.65元，其在2019年5月出现的两次过失行为符合三一汽车公司《员工行为管理规定》第五章“奖惩条例”中严重过失2.2条款，系严重违反三一汽车公司规章制度，三一汽车公司据此解除与言敏之间的劳动合同关系符合法律规定，言敏要求三一汽车公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。二、言敏于2019年9月10日至9月30日被停岗系其自身存在过错，此期间内言敏未为三一汽车公司提供劳动，其要求三一汽车

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终524号上诉人（原审原告）：言敏，男，1989年4月27日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：谢云朋，广东鹏乾律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗晓阳，湖南三协律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：三一汽车起重机械有限公司，住所地湖南省长沙市金洲新区金洲大道**。法定代表人：向文波，董事长。委托诉讼代理人：郑洋，男，199……