申请撤销仲裁裁决 （2015）宿中商仲审撤字第00008号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了人民法院可以撤销仲裁裁决的六种情形，分别是：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，建陵中学主张李成林严重违反规章制度造成恶劣影响，但并未提供证据进行证明。劳动争议仲裁机构裁决建陵中学支付赔偿金等费用并无不当，建陵中学称该仲裁裁决适用法律错误不能成立，本院对其理由不予采纳。综上，建陵中学关于撤销沭劳人仲案字（2015）第164号仲裁裁决的申请理由不能成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回沭阳县建陵中学撤销仲裁裁决的申请。案件申请费400元，由申请人沭阳县建陵中学负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　朱　庚代理审判员　白　金代理审判员　张立东二〇一五年九月二十三日书　记　员　李晓璇附录法律条文：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了人民法院可以撤销仲裁裁决的六种情形，分别是：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，建陵中学主张李成林严重违反规章制度造成恶劣影响，但并未提供证据进行证明。劳动争议仲裁机构裁决建陵中学支付赔偿金等费用并无不当，建陵中学称该仲裁裁决适用法律

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宿中商仲审撤字第00008号申请人沭阳县建陵中学，住所地江苏省沭阳县沭城镇中华西路*号。法定代表人丁银凯，该校校长。委托代理人王敬辉，江苏序阳律师事务所律师。被申请人李成林。委代理人吕延军，沭阳县城东法律服务所法律工作者。申请人沭阳县建陵中学（以下简称建陵中学）因与被申请人李成林工资及赔偿金争议一案，不服沭阳县劳动人事争议仲裁委员会沭劳人仲案字……