劳动争议 （2016）皖08民终701号

根据双方的诉辩意见，双方争议的焦点如下：1.江鹏与上海药业、安庆药业形成及解除劳动关系问题；2.安庆药业是否可以任意行使调岗权；3.是否需支付江鹏未签订劳动合同的双倍工资差额；4.是否应支付其年休假工资；5.是否应支付江鹏停止工作期间的生活费。针对争议焦点1：形成劳动关系时间：根据江鹏所提交的证据5，即2003年2月17日江鹏系上海药业商务主管，安庆药业对该证据的真实性无争议，认为不能证明江鹏2005年之前与上海药业形成劳动关系。因安庆药业对此证据真实性无异议，市场营销部系上海药业内部机构，该证据载明的内容与本案具有关联性、合法性。故，安庆药业、上海药业陈述江鹏自2005年入职与事实不符，应当承担不利后果，故本院对江鹏自2000年1月入职上海药业时间予以认定。解除劳动关系时间:2014年4月和5月期间，江鹏与安庆药业就调岗问题发生纠纷，江鹏自认2014年5月15日开始停止工作，并于2014年10月期间申请仲裁请求解除劳动关系，在仲裁期间安庆药业向江鹏发出通知：与江鹏自2014年8月24日开始解除劳动合同，江鹏亦对此解除时间无争议。可以认定，双方的劳动合同已于2014年8月24日解除。针

根据双方的诉辩意见，双方争议的焦点如下：1.江鹏与上海药业、安庆药业形成及解除劳动关系问题；2.安庆药业是否可以任意行使调岗权；3.是否需支付江鹏未签订劳动合同的双倍工资差额；4.是否应支付其年休假工资；5.是否应支付江鹏停止工作期间的生活费。针对争议焦点1：形成劳动关系时间：根据江鹏所提交的证据5，即2003年2月17日江鹏系上海药业商务主管，安庆药业对该证据的真实性无争议，认为不能证明江鹏2005年之前与上海药业形成劳动关系。因安庆药业对此证据真实性无异议，市场营销部系上海药业内部机构，该证据载明的内容与本案具有关联性、合法性。故，安庆药业、上海药业陈述江鹏自2005年入职与事实不符，应当

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终701号上诉人（原审原告）：上海宝龙安庆药业有限公司，住所地安徽省安庆市开发区迎宾路335号。法定代表人：居红卫，该公司执行董事。委托代理人：石清华，该公司员工。委托代理人：孙旭东，安徽豪迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江鹏，经理。委托代理人：王骁勇，河北三和时代律师事务所律师。原审第三人：上海宝龙药业有限公司，住所地上海市青……