劳动争议 （2014）泉民终字第640号

本案双方当事人建立劳动关系未签订书面劳动合同，致使诉讼中就上诉人何时入职的问题，双方当事人主张不一，且均未能提供证据予以证实。原审根据上诉人提供暂住证载明上诉人于2005年4月已是被上诉人员工的事实，认定上诉人入职被上诉人的时间为2005年4月，并无不当。上诉人对此提出上诉，理由不足，本院不予采纳。原审期间，被上诉人提供的上诉人2009年8月—12月及2010年1月、3-5月的工资表，可以证实上诉人的月平均工资为2050.51元，上诉人对工资表签名“胡晓云”的真实性有异议，但在原审指定的期限内未申请笔迹鉴定，致使对该事实无法通过鉴定予以认定，原审认定上诉人应当对该事实承担举证不能的法律后果，并确定上诉人月平均工资为2050.51元，符合法律规定。上诉人对此提出上诉，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人与上诉人解除劳动关系，本应支付被上诉人自入职之日起至解除劳动关系之日止的经济补偿金，鉴于上诉人请求被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金的时间计至2011年2月，系上诉人对自已民事权利的处分，未违反法律规定，原审予以照准是正确的，上诉人对此提出上诉的理由，不能成立，本院不予采纳。上诉人

本案双方当事人建立劳动关系未签订书面劳动合同，致使诉讼中就上诉人何时入职的问题，双方当事人主张不一，且均未能提供证据予以证实。原审根据上诉人提供暂住证载明上诉人于2005年4月已是被上诉人员工的事实，认定上诉人入职被上诉人的时间为2005年4月，并无不当。上诉人对此提出上诉，理由不足，本院不予采纳。原审期间，被上诉人提供的上诉人2009年8月—12月及2010年1月、3-5月的工资表，可以证实上诉人的月平均工资为2050.51元，上诉人对工资表签名“胡晓云”的真实性有异议，但在原审指定的期限内未申请笔迹鉴定，致使对该事实无法通过鉴定予以认定，原审认定上诉人应当对该事实承担举证不能的法律后果，并

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第640号上诉人（原审原告）胡晓云，女，1975年7月8日出生，汉族，住江西省抚州市临川区。委托代理人张雄信，福建泉中律师事务所律师。委托代理人洪庆东，福建泉中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建省泉州市棉塑厂，住所地福建省泉州市丰泽区。法定代表人庄稼，该厂厂长。委托代理人洪志铭，福建和晟律师事务所律师。委托代理人黄进成，福建和晟律……