劳动争议 （2019）皖13民终2282号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，郭素平在王凤凰所经营的板材厂只工作两天时间，双方没有签订劳动合同，郭素平也没有向王凤凰支付工资和缴纳各项社会保险。同时，王凤凰对郭素平也没有进行考勤记录，郭素平进入王凤凰的板材厂工作也没有填写招工登记表，报名表等。因此，郭素平与王凤凰双方不符合劳动关系的成立条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：王凤凰与郭素平之间不存在劳动关系。一审案件受理费5元，由王凤凰负担。 二审中，当事人没有提交新的证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院另查明：郭素平在王凤凰板材加工厂工作期间，按件计资，每加工一件板材计酬3元,并由几名工人分。 本院认为

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，郭素平在王凤凰所经营的板材厂只工作两天时间，双方没有签订劳动合同，郭素平也没有向王凤凰支付工资和缴纳各项社会保险。同时，王凤凰对郭素平也没有进行考勤记录，郭素平进入王凤凰的板材厂工作也没有填写招工登记表，报名表等。因此，郭素平与

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖13民终2282号 上诉人（原审被告）：郭素平,女,1975年10月9日出生,汉族,住安徽省泗县。 委托诉讼代理人：孙龙，安徽焕然律师事务所律师。 委托诉讼代理人：顾昊，安徽焕然律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王凤凰，女，1978年4月20日出生，汉族，住安徽省泗县。 委托诉讼代理人：陈永，安徽玉金律师事务所律师。 上诉人郭素平因……