劳动争议 （2016）鄂03民终1978号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。尚晶晶非因本人原因被申通快递公司安排到亨运物流公司，亨运物流公司和尚晶晶解除劳动合同应当支付经济补偿金。亨运物流公司未提前三十日以书面形式通知尚晶晶就解除劳动合同，应当额外支付被告尚晶晶一个月工资。故对亨运物流公司不支付尚晶晶代通知金、经济补偿金的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，判决：一、亨运物流公司、

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。尚晶晶非因本人原因被申通快递公司安排到亨运物流公司，亨运物流公司和尚晶晶

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终1978号上诉人（原审原告）：湖北省十堰市亨运大道物流有限责任公司。住所地：湖北省十堰市东环路。法定代表人：张士虎。委托诉讼代理人：孙光燕。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）：尚晶晶。委托诉讼代理人：刘修康。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：十堰申通快递服务有限公司。住所地：湖北省十堰市东环……