劳动争议 （2019）皖03民终2442号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，双方当事人在2017年7月7日签订了协商一致解除劳动合同协议书，周华于2019年4月10日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，周华也未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由，故依法应驳回其诉讼请求。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回周华的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由周华负担。二审中，双方当事人均没有提交新证据。当事人双方对一审法院查明的事实均无异议，本院依法予以确认。本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款的规定，劳动争议申请仲裁的
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，双方当事人在2017年7月7日签订了协商一致解除劳动合同协议书，周华于2019年4月10日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，周华也未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由，故依法应驳回其诉讼请求。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审
正文（节选）
安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终2442号上诉人（原审原告）：周华，女，1965年2月15日出生，汉族，居民，住安徽省怀远县。委托诉讼代理人：毛均，安徽刘洪庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市。负责人：罗文，该分公司总经理。委托诉讼代理人：刘志成，该公司员工。委托诉讼代理人：万超，安徽江淮律师事务所律师。上诉……