劳动争议 （2014）保民一终字第315号

自2010年3月11日起至2012年9月26日止，张庆在三友公司工作，与三友公司之间存在劳动关系，予以确认。张庆于2012年9月26日以在三友公司处工作得不到升职机会及工作条件差等原因主动提出辞职，解除双方劳动关系，不符合三友公司支付经济补偿金及赔偿金的法定条件，张庆要求三友公司支付经济补偿金及赔偿金，不予支持。张庆到三友公司处工作之日起满一年，三友公司未与张庆签定书面劳动合同，张庆就应当知道其权利已被侵害，于2012年10月19日向仲裁委申请劳动仲裁，已超过法律规定的一年的诉讼时效，对于张庆要求三友公司支付一年内双倍工资的诉讼请求，不予支持。张庆于2010年3月11日到三友公司处工作，未能及时将其人事档案自保定市北市区就业服务中心转到三友公司处，致使三友公司不能按时给张庆缴纳各项社会保险，张庆申请仲裁期间才提出补办各项社会保险的要求，已超过一年的诉讼时效，且社会保险费的征缴属于行政机关的行政职责，因欠缴社会保险费发生的争议，应由劳动行政部门予以解决，因此，张庆要求三友公司补缴社会保险费的诉讼请求不属规定的人民法院受案范围，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中

自2010年3月11日起至2012年9月26日止，张庆在三友公司工作，与三友公司之间存在劳动关系，予以确认。张庆于2012年9月26日以在三友公司处工作得不到升职机会及工作条件差等原因主动提出辞职，解除双方劳动关系，不符合三友公司支付经济补偿金及赔偿金的法定条件，张庆要求三友公司支付经济补偿金及赔偿金，不予支持。张庆到三友公司处工作之日起满一年，三友公司未与张庆签定书面劳动合同，张庆就应当知道其权利已被侵害，于2012年10月19日向仲裁委申请劳动仲裁，已超过法律规定的一年的诉讼时效，对于张庆要求三友公司支付一年内双倍工资的诉讼请求，不予支持。张庆于2010年3月11日到三友公司处工作，未能及

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）保民一终字第315号上诉人（原审原告）张庆，男，1975年6月19日出生，汉族。委托代理人刘潇斌，河北宇昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）保定市三友服装服饰有限公司。法定代表人于保华，该公司董事长。委托代理人孙国林，河北金房律师事务所律师。上诉人张庆因劳动争议一案，不服河北省保定市北市区人民法院（2013）北民初字第121号民事判决，向本院……