劳动争议 （2019）京03民终16811号

国合建设公司未对仲裁裁决的双方自2018年1月1日至2019年4月4日存在劳动关系提起诉讼，视为其认可仲裁裁决结果，一审法院对此予以确认。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提交证据。郭淑颖提交了盖有国合建设公司公章的国内在职人员未发工资表（2018年）、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表（2019年1月1日至2019年4月4日）。国合建设公司虽表示无法确认公章的真实性，但经一审法院释明，其明确表示不对此进行鉴定，故其应当对此承担相应不利后果，一审法院对郭淑颖提交的国内在职人员未发工资表（2018年）、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表（2019年1月1日至2019年4月4日）予以采信。国合建设公司辩称郭淑颖2018年缺勤频繁，应扣除相应工资，2019年基本未到公司上班，因此不应当支付其工资，但其提交的打卡记录不足以证明郭淑颖的出勤情况，且国合建设公司在正常经营的情况下，却对郭淑颖未出勤的情况不进行任何处理，也明显不符合常理。因此一审法院对国合建设公司的主张不予采信。国合建设公司应当按照前述工资表及统计表等记载的未发放工资数额进行支付。劳动者以用人单位未

国合建设公司未对仲裁裁决的双方自2018年1月1日至2019年4月4日存在劳动关系提起诉讼，视为其认可仲裁裁决结果，一审法院对此予以确认。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提交证据。郭淑颖提交了盖有国合建设公司公章的国内在职人员未发工资表（2018年）、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表（2019年1月1日至2019年4月4日）。国合建设公司虽表示无法确认公章的真实性，但经一审法院释明，其明确表示不对此进行鉴定，故其应当对此承担相应不利后果，一审法院对郭淑颖提交的国内在职人员未发工资表（2018年）、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表（2019年1月1日至20

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16811号上诉人（原审原告）：国合建设集团有限公司，住所地北京市东城区胜古北路3号。法定代表人：马似鹏，董事长。委托诉讼代理人：李虹，女，国合建设集团有限公司法务经理。被上诉人（原审被告）：郭淑颖，女，1980年1月7日出生，住北京市昌平区。上诉人国合建设集团有限公司（以下简称国合建设公司）因与被上诉人郭淑颖劳动争议一案，不服北京市顺……